Hidalgo es pionero en profesionalizar en género

Hidalgo es pionero en profesionalizar al servicio público en materia de género, reconoció Guillermina Alvarado Moreno, directora general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), al entregar el Estándar de Competencia EC1739 “Coordinación de acciones para la incorporación de la perspectiva de género en la administración pública”.

“La certificación de competencias es clave para brindar un servicio público de excelencia y, en este caso, para realizar acciones coordinadas encaminadas a disminuir las brechas de desigualdad, un compromiso de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum”, enfatizó la funcionaria federal. 

El estándar fue generado en Hidalgo por la Secretaría de Gobierno, a través del Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal (Indemun) y el Instituto Hidalguense de las Mujeres, en coordinación con el CONOCER. Fue publicado el 20 de enero de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), detalló Julieta Valencia Lozada, subdirectora de Seguimiento y Evaluación del IHM, al presentarlo en reciente ceremonia de entrega de certificados.

El EC1739 será referente para evaluar y certificar a titulares de las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres u homólogas en la administración pública de Hidalgo y de cualquier entidad. La meta es que 50 servidoras públicas se certifiquen el primer año. 

En los trabajos participaron titulares de Unidades de Igualdad de secretarías y organismos del gobierno de Hidalgo, así como personal de las Secretarías e Institutos de la Mujer de Ciudad de México, Chiapas, Morelos, Tlaxcala y Estado de México.

El EC1739 es el segundo Estándar de Competencia que se crea en Hidalgo con alcance nacional; el primero fue en 2016, el EC0779 “Transversalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal”, dirigida a Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres.