Prioritario para Construcciones Industriales Tapia desarrollo del potencial humano de su personal

Atitalaquia, Hgo; 19 Diciembre (Staff Paradigma).- Construcciones Industriales Tapia es una empresa socialmente responsable que invierte en el desarrollo del potencial humano de su personal y en su cultura organizacional empresarial.

A través de la conferencia denominada “Actitud, nuestra posesión más valiosa”, impartida por el Maestro Natividad Castrejón Valdez, personal de la empresa recibió capacitación para impulsar su desarrollo personal desde la motivación.

Citapia es una empresa 100% mexicana en proceso de internacionalización, basada en la calidad del servicio a la comunidad, generando empleos dignos los cuales, impulsan el desarrollo del país.

La empresa tiene presencia en 5 de las 6 refinerías en México que avalan su experiencia y solidez en el mercado. Desarrollan proyectos integrales IPC (Ingeniería, procura y construcción) para diversos sectores de la industria petroquímica, refinación, energía, cementera, alimenticia, infraestructura, entre otros. Creando soluciones integradas, innovadoras y de gran alcance para sus clientes.

La directora de Capital Humano, María de la Paz Castillo Madrigal, indicó que Construcciones Industriales Tapia está creciendo a nivel internacional y se ha convertido en líder a nivel nacional y un orgullo por ser hidalguense.

Puntualizó que motivar, sacar el potencial de sus trabajadores para hacerlos más productivos es uno de los ejes centrales de la empresa para consolidar sus objetivos. “Tapia esta preparada para los cambios, somos una empresa certificada pero también nos tenemos que certificar emocionalmente para tener mejores aptitudes y lograr mejores proyectos”, expresó.

Añadió que directivos y coordinadores tienen que sacar lo mejor de sí como seres humanos para transmitir a su gente los mejores valores y mejorar la productividad de la empresa. “Somos de mil a 3 mil colaboradores en proyectos, a quienes les debemos dar un mantenimiento emocional para que sean proactivos y resilientes al trabajo”.

Foto: Paradigma