CCLEH garantiza vías legales para el reclamo de prima vacacional

Con el objetivo de fortalecer el respeto a los derechos laborales en la entidad, las personas trabajadoras que ya cumplieron un año de servicio y no han recibido el pago correspondiente a la prima vacacional cuentan con mecanismos legales, a través del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), para exigir su cumplimiento mediante una audiencia, en un periodo no mayor a un año.

La directora general del organismo, Mariela Valero Mota, señaló que esta labor responde a la política pública del gobierno estatal, encabezado por Julio Menchaca Salazar, orientada a proteger a la clase trabajadora y a fomentar soluciones pacíficas a los conflictos laborales, priorizando el diálogo entre empleadores y empleados.

Valero Mota comentó que, en ocasiones, las personas trabajadoras confunden los conceptos de vacaciones y prima vacacional, por lo que explicó que el pago por vacaciones corresponde a los días de descanso, mientras que la prima vacacional es una cantidad adicional que debe otorgar el empleador para que la persona trabajadora disfrute plenamente de su periodo vacacional.

Detalló que, conforme al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleadores están obligados a otorgar una prima vacacional no menor al 25 % del salario correspondiente al periodo de descanso, una vez que la persona trabajadora cumple un año de labores.

En caso de no recibir dicha prestación, las y los trabajadores tienen hasta un año para realizar el reclamo ante el CCLEH, por lo que recomendó estar atentos a los plazos establecidos para hacer valer sus derechos de forma oportuna.

La funcionaria subrayó que todos los servicios que ofrece el CCLEH son personales y completamente gratuitos, e invitó a las personas trabajadoras y empleadoras a acercarse a las instalaciones del organismo o comunicarse a los medios de contacto para recibir atención personalizada.