El próximo lunes 1 de mayo se celebrará el Día del Trabajo, por lo que según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es día de descanso obligatorio para los trabajadores, pero ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de mayo?
El Día de Trabajo o también conocido el Día Internacional del Trabajo, se recuerda a los Mártires de Chicago, quienes organizaron una huelga en el año de 1886 para demandar la reducción de la jornada laboral de 18 a ocho horas, indemnización por accidentes laborales, además de poner fin al trabajo infantil, la protesta derivó en la ejecución de quienes dirigieron las protestas
Aquí te contamos, cuánto deben pagarte, si trabajas el 1 de mayo.
¿El 1 de mayo es feriado?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo existen siete días feriados en México, entre ellos el Día del Trabajo. El 1 de mayo, al estar marcado como día inhábil, es decir, que no debes trabajar, por lo que hay puente. Además, de acuerdo con el calendario de la SEP, los alumnos tampoco irán a la escuela.
¿Cuánto me deben pagar si voy a trabajar?
Si el patrón te pide laborar debe saber que tienes derecho a recibir el pago doble de salario, según lo estipulado en el artículo 75 de la LFT. El pago deberá ser independiente del salario correspondiente por el día trabajado.
Si el próximo lunes 1 de mayo tu jefe te hace ir a trabajar, tienes el derecho de recibir tu salario diario más el doble. Si ganas 200 pesos al día, te deben pagar por trabajar el día feriado 600 pesos en total.
¿Dónde puedo denunciar si no me quieren pagar?
En caso de que te obliguen a ir a trabajar y no te paguen de acuerdo a lo que indica la ley, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
