En 2025 serán siete días feriados de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo

En 2025 serán siete días los de descanso obligatorio para las y los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, informó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández.

Explicó que de acuerdo al Artículo 74 de la mencionada ley, son considerados como feriados los días 1 de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre y el 25 de diciembre.

La LFT establece que el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transición del Poder Ejecutivo Federal, como sucedió en el 2024, indicó el secretario del trabajo

Los días festivos o feriados tienen por objetivo que las y los trabajadores celebren festividades cívicas que se conmemoran en esas fechas; sin embargo agregó que en algunos casos las fechas conmemorativas se recorrerán para crear fines de semana prolongados o los llamados “puentes”.

Como es el caso del 5 de febrero conmemoración al aniversario de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos el 5 de febrero de 1917, fecha que se recorre al primer lunes de febrero por lo tanto se descansará el 3 de febrero, destacó.

González Hernández, señaló es el mismo caso en la conmemoración del natalicio del expresidente Benito Juárez, el cual es el 21 de marzo, fecha que será jueves, por lo cual se ajusta y se descansará el día 17 de marzo.

Mientras que en el caso del aniversario de la Revolución Mexicana la fecha se recorre al lunes 17 de noviembre para unirlo con el fin de semana.

El secretario del trabajo indicó que de acuerdo con el Artículo 70 en aquellas actividades que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los días de descanso semanal.

Refirió que en caso de que los empleados laboren durante estos días feriados, deben recibir una compensación adicional; es decir su salario más un salario doble, lo que se traduce en un pago triple por el día trabajado.