Quien tenga antecedentes penales, podría acceder a un puesto laboral sin discriminación

Lizeth Perales

Pachuca, 6 de junio de 2019.- Eliminar la discriminación hacia las personas que cuenten con antecedentes penales, es el propósito de la iniciativa que presentó la diputada Mayka Ortega Eguiluz, para reformar la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo.

La propuesta establece la modificación al artículo 11 de la mencionada Ley, para agregar que es discriminación toda actitud contra el color de piel, la cultura y los antecedentes penales.

Señaló que la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2017 reportó que, de la población de 18 a 59 años, por tipo de ocupación, según tonalidad de su piel, el mayor porcentaje de trabajadores en servicios personales, actividades de apoyo y agropecuarios, corresponde a personas con tonos de piel más obscuros, además, que quienes tienen piel en tonos más claros, acceden en un mayor porcentaje a servicios de educación superior lo cual sin duda es un motivo de discriminación”.

Asimismo, la Consulta Infantil y Juvenil 2018, realizada por el Instituto Nacional Electoral, reporta que el motivo por el que niños y adolescentes aseguran haber sido tratados diferente en mayor medida, es la apariencia, seguido por lo que piensan y por la edad.

En tanto la discriminación derivada de los antecedentes penales, es una práctica que constituye la privación de derechos de la persona, primordialmente en el ámbito laboral, en el cual se condiciona el ingreso y permanencia, previa garantía de no haber sido sentenciado por delito alguno.