Kylie Jenner enfrenta una tercera demanda laboral

La empresaria y personalidad televisiva Kylie Jenner enfrenta una nueva demanda laboral presentada por una exempleada, quien la acusa de haber laborado bajo condiciones físicamente extenuantes durante su embarazo, situación que, según la denuncia, derivó en la pérdida de su bebé.

De acuerdo con documentos presentados ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles y difundidos por Los Angeles Times.

La demandante, quien se desempeñó como chef privada, sostiene que trabajaba jornadas de entre 11 y 12 horas diarias.

Cinco días a la semana, pese a haber informado previamente a sus supervisores sobre su embarazo y la necesidad de contar con adecuaciones laborales por recomendación médica.

Según la denuncia, la exempleada comenzó a prestar sus servicios a finales de noviembre de 2024.

Durante los preparativos de diversas celebraciones organizadas por Jenner, habría sido requerida para realizar actividades físicamente demandantes.

Entre ellas el traslado de cajas y alimentos pesados.

La demanda señala que una de las jornadas más exigentes ocurrió durante la celebración del tercer cumpleaños de Aire Webster.

Hijo de Kylie Jenner y Travis Scott, realizada en Palm Springs en febrero de 2025.

La chef afirma que, pese a solicitar apoyo debido al avanzado estado de su embarazo, continuó realizando labores que implicaban esfuerzo físico.

La denunciante sostiene que al día siguiente presentó una hemorragia y acudió a un hospital, donde recibió la noticia de que el feto ya no presentaba signos vitales.

Asimismo, asegura que posteriormente enfrentó complicaciones de salud, además de cuadros de ansiedad y depresión relacionados con lo ocurrido.

Hasta el momento, Kylie Jenner y sus representantes no han emitido un posicionamiento público respecto a estas acusaciones.

Este proceso judicial se suma a otras dos demandas laborales interpuestas recientemente por antiguas trabajadoras de la residencia de Jenner en Hidden Hills, California.

En una de ellas, una exempleada del área de limpieza denunció presuntos actos de discriminación.

Por motivos de origen, raza y religión, además de un trato desigual en la asignación de tareas.

En otro caso, una ex trabajadora presentó una demanda por presunto ambiente laboral hostil, discriminación, represalias, incumplimiento de contrato y falta de pago de salarios.

Las tres demandantes son representadas por la abogada laboral Della Shaker.

Quien señaló que corresponderá a las autoridades judiciales determinar la veracidad de los hechos expuestos durante el proceso legal.

Hasta el momento, ninguna de las demandas ha sido resuelta y las acusaciones continúan bajo análisis de los tribunales.

Por lo que no existe una determinación judicial sobre la responsabilidad de las personas señaladas.