Empresa de MrBeast enfrenta demanda por presunto acoso laboral y despido injustificado

La empresa Beast Industries, vinculada al creador de contenido Jimmy Donaldson, enfrenta una demanda legal interpuesta por una ex empleada, quien denuncia presunto acoso sexual, un entorno laboral hostil y despido injustificado.

La demanda fue presentada ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Carolina del Norte por Lorrayne Mavromatis.

Quien trabajó en la compañía del 22 de agosto de 2022 al 6 de noviembre de 2025.

Durante su trayectoria en la empresa, se desempeñó como directora de Instagram y posteriormente como directora creativa.

De acuerdo con la denuncia, la ex empleada sostiene que dentro de la organización existía un ambiente laboral adverso para las mujeres.

En el que conductas inapropiadas eran toleradas y las quejas no eran atendidas.

Asimismo, afirma que fue despedida tras haber denunciado dichas condiciones y luego de reincorporarse de una licencia por maternidad.

Entre sus señalamientos, Mavromatis indica haber presenciado y experimentado situaciones de acoso sexual hacia empleadas, presuntamente toleradas por supervisores.

En el documento también se mencionan conductas atribuidas a un exdirectivo de la compañía.

Así como comentarios inapropiados y omisiones ante denuncias internas.

La demandante solicita compensaciones que incluyen salarios y beneficios perdidos, daños compensatorios y punitivos.

También como otras medidas legales, entre ellas su posible reinstalación o compensación equivalente.

En respuesta, Beast Industries rechazó las acusaciones y aseguró que se trata de señalamientos falsos.

En declaraciones a medios, la empresa afirmó contar con evidencia documental y testimonios que desmienten la versión presentada en la demanda.

La compañía también explicó que, durante 2025, se llevó a cabo una reestructuración interna que implicó la eliminación de diversos puestos.

Lo que habría incluido el cargo ocupado por la demandante. Asimismo, sostuvo que la terminación laboral no estuvo relacionada con su desempeño ni con las acusaciones señaladas.

Hasta el momento, el caso se encuentra en proceso legal y serán las autoridades correspondientes quienes determinen el curso de la investigación.

Fuente: Quien