Lanzan medidas preventivas contra fraudes en ofertas laborales en el extranjero

Con el objetivo de fortalecer estrategias de colaboración y prevención contra
fraudes a personas buscadoras de empleo, se llevó a cabo una reunión de trabajo
entre el titular de la Secretaría del Trabajo de la entidad, Oscar Javier González
Hernández y personal del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), con
representantes del Consulado y Embajada de los Estados Unidos de América en
México.
Durante el acercamiento con personal de la Oficina de Prevención de Fraudes, y
personal operativo del Programa de Movilidad Laboral de la STPSH, González
Hernández, señaló la importancia de colaborar con distintas instituciones
nacionales e internacionales a fin de evitar que continúen este tipo de delitos en
contra de quienes buscan vincularse en un empleo en el extranjero.
Precisó que una de las prioridades del gobernador Julio Menchaca Salazar, es
promover una migración, legal ordenada y segura con todas las prestaciones que
estipula la ley; sin embargo, se han detectado distintas personas y páginas en
internet que difunden ofertas atractivas de trabajo que regularmente suelen ser
fraude.
El secretario del trabajo indicó que se han iniciado al menos ocho carpetas de
investigación ante la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo
(PGJE), por casos de fraude en donde personas han depositado dinero a presuntos
gestores que ofertan empleo principalmente en Canadá.
Los representantes de la Oficina de Prevención de Fraudes, del Consulado y
Embajada de los Estados Unidos de América en México, destacaron los procesos,
para la obtención de las Visas de trabajo H1B, H2B y TN; así como medidas de
prevención que permita identificar indicadores y tendencias de posible fraude.
Asimismo, se realizó la propuesta de colaborar con la STPSH, para la elaboración
de materiales de difusión que permita a las personas conocer los pasos

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CANACINTRA, Mineral de la Reforma, Hgo. C.P. 42186
Tels. 771 717 6000 ext. 2764
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correspondientes para la obtención de documentos oficiales para laborar en los
Estados Unidos.
De esta manera se establecieron las bases para un intercambio de información y
comunicación permanente, para proporcionar un seguimiento puntual a los casos
de fraude o violación a los derechos laborales que se lleguen a detectar, que van
desde documentación falsa, depósitos a cuentas bancarias personales, hasta
entrega de documentos oficiales, a través de plataformas de mensajería
instantánea o redes sociales.